Qui sommes-nous ?

Après quelques années au BCG, Alice s’est occupée chez Google et DeepMind de la stratégie business et opérationnelle des activités santé et des applications dans l’intelligence artificielle.

Diplômé en ingénierie de la santé et en management, Alexandre a d’abord bâti les fondations médicales et opérationnelles de Zoī comme Head of Medical Operations. Désormais Chief Product Officer, il dirige le produit sur deux fronts : Codex, le logiciel clinique de nos médecins, et l’application membre, où le diagnostic médical se transforme en actions concrètes et en changements de comportement mesurables sur 12 mois.

Après avoir mené à bien de nombreuses transactions en Healthcare (M&A, IPO et Fundraises) chez J.P. Morgan à Londres, Antoine a rejoint Doctolib pour prendre en charge divers projets stratégiques, incluant plusieurs M&A ainsi que la levée de fonds de €500 millions en Series G en 2022, avant de rejoindre Zoī comme CFO.

Jérôme Salomon est professeur de médecine, spécialiste de santé publique et de maladies infectieuses, ancien directeur général de la Santé et ancien sous-directeur général de l’OMS. Auteur de 130 publications et animateur du comité scientifique, il veille à l’excellence médicale, à la qualité scientifique des protocoles de médecine préventive, à la recherche et à l’innovation médicale.

Entrepreneur depuis son plus jeune âge, Paul a été à la tête du lancement de Fancy en Europe (plus de $115 millions levés), puis a co-fondé Workwell, une start-up proptech qui fournit aux plus grands bailleurs immobiliers du monde une app pour leurs locataires.

Co-fondateur d’En Marche et ancien conseiller spécial du Président Emmanuel Macron, Ismaël a dirigé la stratégie de la campagne présidentielle de 2017.

Polytechnicien, Emile a débuté sa carrière en concevant des systèmes informatiques pour le trading de matières premières, avant de devenir CTO de la startup Fitle puis de contribuer au scaling de l’assurtech Luko, où il a dirigé une partie des équipes techniques. Il a rejoint Zoī en 2024.

Tyra a exercé plusieurs rôles de leadership en RH dans divers secteurs. Parmi ses initiatives : la création d’une université d’entreprise (Mazars), le développement d’incubateurs de talents (Kering) et le lancement d’un programme de bien-être pour les 100 000 employés pendant le Covid (JLL). Chez Zoī, elle met son expertise RH au service de la croissance et pilote le développement commercial.