Zoī Entreprises

La santé de vos équipes, un levier de performance.

Le bilan le plus complet, suivi de 12 mois d’accompagnement médical, pour réduire l’absentéisme, protéger vos talents clés et investir concrètement dans l’humain.

Confiance5 500+check-ups réalisés
Satisfaction9,7/10de satisfaction membres
Expertise80+experts médicaux
Recherche scientifique9publications validées et en revue
B2B Growth+30 %de collaborateurs inscrits par client B2B chaque année

Ils nous font confiance

600+ entreprises investissent déjà dans la santé de leurs équipes.

Veolia
L’Oréal
Sanofi
Swiss Life
Givenchy
Urgo
BRED Banque Populaire
Ledger
Manutan
et bien d’autres

Le constat

La santé de vos équipes se dégrade sans bruit. Et elle vous coûte.

+330%

de risques psychosociaux depuis 10 ans*

×2

jours d’arrêt maladie en 10 ans**

* Assurance Maladie, avr. 2026 · ** DREES, déc. 2024

Le coût de l’inaction

Sur 1 000 collaborateurs, voici ce que Zoī détecte.*

7personnes
présentent des pathologies graves non identifiées, soit autant d’arrêts longs de plusieurs mois
160personnes
présentent une pathologie modérée nécessitant un traitement
290personnes
présentent des facteurs de risque qui, sans changement, évoluent en pathologie en 1 à 3 ans

Quand 46 % de vos collaborateurs pourraient avoir un problème de santé nécessitant une prise en charge,

ignorer coûte plus cher que prévenir.

* Données issues de la cohorte Zoī, BMJ Open, mai 2026. Lire notre publication →

Notre approche

Un bilan de santé classique est une photo. Zoī est un film.

La plupart des bilans de santé mesurent un instant T, puis s’arrêtent. Zoī transforme chaque résultat en un plan d’action personnalisé, suivi pendant 12 mois. Car la vraie prévention ne commence que lorsque l’on passe à l’action.

Le bilan classique

Jour J

Un audit ponctuel

Le parcours Zoī

4 hCheck-up

Biologie avancée, imagerie de haute précision.

60 minRestitution

Un médecin relie tous les résultats.

sur mesurePlan d’action

Quoi faire, quand, comment.

12 moisApplication

Suivi, rappels, conciergerie.

Notre expertise

Une prévention guidée par la science. Une démarche scientifique rigoureuse.

Pr. Jérôme Salomon
Pr. Jérôme SalomonChief Medical & Scientific Officer
Ancien Directeur général de la Santé

Notre protocole est challengé et validé en continu par notre comité médical et scientifique indépendant : 16 professeurs et chefs de service issus des institutions les plus prestigieuses.

Découvrir notre comité scientifique →
AP-HP
Inserm
Harvard Medical School
Memorial Sloan Kettering Cancer Center
Université de Genève
Université Paris Cité
Groupe Hospitalier Privé Ambroise Paré - Hartmann
Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Zoī protège et aide à mieux performer

Une nouvelle logique RH pour investir dans la santé.

Assurance
  • Dépister ce qui existe déjà
  • Traiter les pathologies
  • Réduire les arrêts maladie
+
Performance
  • Prévenir ce qui se prépare
  • Augmenter énergie, sommeil, concentration
  • Un suivi de 12 mois qui change les habitudes
01

Moins d’arrêts maladie

Les risques détectés et actionnés tôt évitent les arrêts longs.

÷10L’absentéisme passe de 3,5 % à 0,35 % quand tous les collaborateurs ont fait Zoī.*

* Étude interne menée sur les collaborateurs de Zoī.

02

Plus de performance

Énergie, concentration, sommeil, stress, immunité.

Après 3 mois

62%

des membres disent se sentir mieux dans leur quotidien

Améliorations cliniques mesurées

1 an après le premier check-up

+2,4kgde force de préhension↑ Santé cérébrale
−38%de mauvais cholestérol↑ Santé cardiovasculaire
−10%de graisse viscérale↑ Santé métabolique

Résultats mesurés chez nos membres. Lire la pré-publication →

03

Un engagement réel

97 % passent à l’action en appliquant les recommandations de leur médecin. C’est ce qui crée le progrès et la performance.

Recommandations médicales réellement appliquées

Moyenne en médecine≈ 30 %*
Membres Zoī97 %

* Source : PubMed →

04

Un investissement productif

Vos budgets RH font performer ou fidélisent. Zoī fait les deux, pour un investissement bien inférieur à d’autres avantages ou dispositifs classiques.

Coût annuel par collaborateurPerformanceFidélisation
Place en crèche19 000 €—✓
Zoī Ultimate15 000 €✓✓
Coaching exécutif10 000 €✓—
Voiture de fonction7 200 €—✓
Formation leadership5 000 €✓—
Zoī Signature4 200 €✓✓
Formation managériale3 500 €✓—
Zoī Essential2 990 €✓✓
Titres-restaurant1 400 €—✓
Zoī Resilience1 290 €✓✓

Coûts annuels indicatifs par collaborateur. Tarifs Zoī HT.

Les offres entreprises

Une offre à la mesure de chaque responsabilité.

Tous collaborateurs

Resilience

Prévenir le burn-out, renforcer la biologie de la santé mentale.

  • 1 h 30 au centre
  • 1 médecin référent
  • 12 mois de suivi digital

ObjectifPrévenir les risques psychosociaux (RPS), et améliorer l’énergie, la concentration et la performance au quotidien.

1 290 € HTpar collaborateur

Demander un devis

Leaders, équipes clés ou sur-exposées

Essential

Dépistage et prévention avancée.

  • 4 h au centre
  • 1 médecin référent
  • 12 mois de suivi digital

ObjectifIdentifier les facteurs de risque et les pathologies pour prévenir, et améliorer la qualité de vie au quotidien.

2 990 € HTpar collaborateur

Demander un devis

Cadres dirigeants

Signature

Dépistage, prévention avancée et performance quotidienne.

  • 4 h 30 au centre
  • 1 médecin référent
  • 12 mois de suivi renforcé et évolutif avec le médecin référent

ObjectifCouvrir l’ensemble des risques pour performer durablement au plus haut niveau, avec un accompagnement médical renforcé sur toute l’année.

4 200 € HTpar collaborateur

Demander un devis

CEO & comex

Ultimate

Parcours de santé sur mesure, en partenariat exclusif avec Ambroise-Paré (Neuilly).

  • 1 jour de bilans, avec la possibilité de plusieurs rendez-vous de suivi dans l’année
  • Équipe médicale pluridisciplinaire dédiée
  • Suivi médical rapproché sur 12 mois

ObjectifUne cartographie médicale exhaustive, intégrant les innovations majeures, avec la Clinique Ambroise Paré-Hartmann : détecter, prévenir et optimiser votre santé.

15 000 € HTpar dirigeant

Demander un devis
+30%

d’expansion chaque année dans nos clients B2B

Chaque année, nos clients élargissent le programme à davantage de collaborateurs.

Questions fréquentes

Ce que les DRH nous demandent.

En quoi est-ce différent d’un bilan de santé classique ?

Un bilan mesure un instant. Zoī ajoute une restitution par un médecin, un plan d’action sur mesure et 12 mois de suivi. Résultat : 97 % de nos membres appliquent leurs recommandations, contre environ 30 % en moyenne.

Et par rapport à la médecine du travail ou à la mutuelle ?

C’est complémentaire. Elles couvrent et soignent ce qui existe déjà. Zoī dépiste plus tôt, prévient ce qui se prépare et agit sur les leviers de vie qui nourrissent la performance des collaborateurs : énergie, sommeil, concentration. Nous travaillons par ailleurs en étroite collaboration avec les médecins du travail internes de certaines entreprises clientes.

Qui est derrière le protocole ?

Un comité médical indépendant de 16 professeurs et chefs de service, présidé par le Pr. Jérôme Salomon, et les 9 publications scientifiques de l’équipe de chercheurs de Zoī. Découvrir le Comité Médical & Scientifique →

Par où commencer ?

La plupart de nos clients commencent par leurs dirigeants, puis étendent le programme à leurs talents clés et à l’ensemble des équipes. Résultat : +30 % d’expansion chaque année dans nos clients B2B.

Où se déroulent les check-ups Zoī ?

Au centre Zoī Vendôme, 12 rue Volney, 75002 Paris.

Les données de santé sont-elles accessibles à l’entreprise ?

Non. Les données médicales restent strictement confidentielles et ne sont pas partagées avec l’équipe RH ni avec aucun autre membre de votre entreprise. Elles ne sont accessibles qu’au collaborateur lui-même et aux professionnels de santé qui le suivent.

Comment Zoī garantit-il la protection des données ?

La protection des données de santé est une priorité absolue. Les données sont chiffrées, pseudonymisées et hébergées exclusivement au sein de l’Espace économique européen, chez un hébergeur certifié HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elles sont protégées contre tout accès non autorisé et ne sont accessibles qu’aux professionnels de santé impliqués dans le suivi du collaborateur, dans le strict respect de la réglementation en vigueur.

Le check-up est-il accessible en plusieurs langues ?

Oui, nos check-ups sont disponibles en français et en anglais.

Que peut-on trouver dans l’application Zoī ?

L’application permet de :

  • consulter ses résultats
  • suivre ses indicateurs de santé
  • accéder à des recommandations personnalisées
  • mettre en place des actions concrètes pour améliorer sa santé
Que se passe-t-il si un problème de santé est détecté ?

Si un élément nécessitant un suivi est identifié, le médecin Zoī en informe le collaborateur et l’oriente vers les spécialistes adaptés de notre réseau, avec un accès prioritaire. Les consultations et examens complémentaires suivent ensuite le parcours de soins habituel et sont pris en charge par l’Assurance maladie et la mutuelle du collaborateur.

Investissez dans ce qui fait la santé et la performance de demain.

Nous construisons avec vous le programme adapté à vos équipes, vos enjeux et votre budget.